„Nesedím – ne muž“, táta na mateřské dovolené

Legislativní momenty

Název „dekret“, který se v našem žargonu zakořenil, pochází kupodivu také z legislativního aktu: v listopadu 1917 byl jedním z prvních dokumentů přijatých Radou lidových komisařů dekret „o dávkách v těhotenství a v těhotenství“. Porod“. Kromě plateb a dovolené ženám, které očekávají nebo již porodily dítě (a tehdy se dokument vztahoval pouze na ženské pohlaví), se k nám dostal i pojem „mateřská dovolená“.

Dnes je v souladu s článkem 256 zákoníku práce Ruské federace taková rodičovská dovolená poskytována příbuznému nebo opatrovníkovi dítěte, který se o dítě stará. Lze ji pobírat vcelku nebo po částech, rozdělit mezi členy rodiny a působiště každého pečovatele o prázdninách je mu přiděleno stejně jako klasické matce na mateřské dovolené. Pokud se navíc v rodině narodilo více dětí najednou nebo péči vyžadují dvě či více dětí různého věku současně, pak může na mateřskou dovolenou odejít tolik dospělých, kolik je v rodinné jednotce dětí do 3 let. .

Zahraniční zkušenosti s „dekrety“

V Rusku odborníci na pracovní právo zpravidla odvolávají otce a rodičovskou dovolenou v případech, kdy matka onemocní a není fyzicky schopna se o dítě postarat. Ve všech ostatních situacích nemůže být řeč o tom, kdo zůstane s dítětem doma: samozřejmě matka.

V jiných zemích je ale přístup jiný. Berou v úvahu jak genderovou rovnost, tak výhody osobního kontaktu mezi otcem a dítětem a povzbuzují, ne-li přímo zavazují tatínky, aby „šli na mateřskou dovolenou“.

Obecně je západní Evropa orientována na rovnost. A každý pátý mladý otec odchází na mateřskou dovolenou.

Německo tatínky finančně podporuje: pokud pro maminku mateřská dovolená s platem trvá 12 měsíců, tak pro tatínka se prodlužuje na 14.

Totéž platí v Nizozemsku: pro otce je dovolená o několik měsíců delší. Obecně 35 % matek a 20 % otců přerušuje své pracovní aktivity v zemi, aby zůstali s dítětem doma.

Spojené království vydává jednoletý výnos rozdělený na dvě části: otec i matka se musí o děti starat stejnou měrou.

V roce 1994 Norsko zavedlo ekvivalentní dovolenou: muži i ženy dostávají každý 14 týdnů, které mohou strávit doma se svým dítětem.

Švédsko je tak přátelské k dětem, že délka rodičovské dovolené je nejdelší: 480 dní. Zároveň je každý z rodičů povinen strávit s miminkem doma minimálně 2 měsíce, pokud odmítnou, budou mu tyto dny odečteny z celkové dovolené. Výsledkem je, že 25 % otců zůstává doma s jedním nebo dvěma (třemi apod.) batolaty déle než předepsaných 60 dní.

V Polsku jsou první 2 týdny po narození dítěte vyhrazeny matce: po porodu potřebuje zlepšit svůj zdravotní stav. Pak se ale dá rozdělit i zbývající rok vyplacené vyhlášky na dva. Ale 2 týdny z tohoto roku musí tatínek rozhodně strávit s dítětem.

Na Ukrajině jsou také zaznamenány nové trendy: asi 2 % mužů sdílí dovolenou na péči se svými manželkami.

A co my?

Táta může všechno!

Osobní zkušenost

Anton Egorov, Petrohrad

Před narozením dítěte jsme se rozhodli spočítat, kolik peněz budeme mít na rodičovské dovolené. No, ukázalo se, že je pro mě výhodnější zůstat doma: moje žena má práci na plný úvazek a já klidně dělám design na volné noze.

Počítali jsme správně, i když, popravdě řečeno, nebylo vždy snadné „klidně“ pracovat doma s dcerou. Ale teď přesně vím, jaké to je „sedět“ doma s dítětem: běhá, chodí, téměř neustále něco vypráví. Ale když se mě zeptali, co dělat s miminkem, byl jsem zmatený: ano, to samé, co dělá normální otec, když se večer vrátí z práce. Dítě. Nejen pár hodin, ale celý den.

Ano, vždy se najdou tací, kteří reagují negativně, snaží se to odsoudit, říkají, „to není mužská věc, on se naštval.“ Všude je spousta bláznů, ať děláte, co děláte, ale my jsme se rozhodli takto a děláme si vše, jak chceme.

Nejčastějším motivem pro opuštění „mužského dekretu“ mezi Rusy je finanční. Pokud muž dokáže skloubit práci a dítě v domácnosti a matka musí být přítomna v kanceláři, pak začíná převažovat varianta mužského volna.

Existují také psychologické momenty: ne všechny ženy se aktivně snaží strávit doma jeden až tři roky, ztrácejí své profesionální dovednosti a „lidský vzhled“: některé matky nejsou schopny neustále hrát rodičovskou roli, což negativně ovlivňuje jejich zdraví a rodinu. vztahy. Pro takovou matku se často stává tím nejlepším partnerem manžel, který se dokáže postarat o děti. Pokud se ovšem papež nedokáže vzepřít názoru společnosti a nevšímat si výroků zvenčí.

Osobní zkušenost

Inessa Vyacheslavovna, Antonova tchyně

Ach, kolik jsme mluvili a povídali, když se manžel dcery rozhodl odejít na mateřskou dovolenou. Tchán byl obzvláště rozhořčen: nebyl muž a chodí v sukni a nyní není hlavou rodiny a všechny starosti hodil na svou dceru. No, měla jsem velké obavy, bála jsem se, že se Anton nezvládne postarat o miminko a Yulechka se rozhodne rozvést s tetou, která místo práce seděla s dítětem doma.

A pak nějak koukáme, zeť to zvládá, přebaluje a chodí, a jejich vnučka neonemocní. A moje dcera běhá spokojeně, rychle se zotavila po porodu. No a manžel se nějak uklidnil a pak začal před sousedy hájit Antošu, prý tady máme chlapa, ničeho se nebojí a ten tvůj utíká ráno do práce a večer narážejí do fotbalových míčů.

Pediatr Komarovsky, autor knihy „Sociální otcovství“, zdůrazňuje potřebu úzkého kontaktu mezi otci a dětmi, zejména v zemích bývalého SSSR, kde obrovské množství dnešních dospělých vyrůstalo v „stejnopohlavních“ rodinách svobodných. maminky s podporou babiček.

A ti šťastlivci, kteří měli štěstí na otce, je vídali většinou o víkendech. Vyrostlo několik generací dospělých vychovaných ženami a muži, kteří si díky výhradně ženské výchově věří ve svou nejdůležitější roli v rodině, nesnaží se nejen na mateřské dovolené, ale ani doma mýt nádobí.

„Existuje pouze jedno přirozené rozdělení rolí pohlaví ve výchově, zbytek je konvence.“

Podle většiny otcové „nemají citové spojení s dítětem“, nedokážou zachytit nuance nálady, utěšovat se a vůbec nevědí, jak se venku oblékat, utírat si zadek a krmit miminka.

Artem Chapai, autor knihy Tato o dekretu, která na Ukrajině vyvolala velký rozruch, je z vlastní zkušenosti přesvědčen o opaku: jediné, co otec neumí, je kojit. Všechno ostatní jsou sociální stereotypy. A zkušenost s péčí o dítě nejen sbližuje otce a děti, ale také utužuje rodinné vztahy.

Pro a proti mužské mateřské dovolené

Je nemožné extrapolovat zkušenost jednoho otce na všechny. Psychologové ale varují: v „mužské“ verzi vyhlášky jsou pozitivní i negativní stránky, které jsou charakteristické pro naši mentalitu.

Odborný komentář

Ekaterina Valová, psycholožka

Pokud mluvíme o pozitivních motivačních faktorech, které se podílejí na péči o dítě ze strany otců, pak lze rozlišit následující:

• Muži sice po porodu zažívají stres, ale hormonální poporodní deprese rozhodně nezažívají. A to je velké plus pro celou rodinu;
• finanční a kariérní složka: pokud je otec ochoten přispívat do rodinného rozpočtu péčí o dítě, zatímco matka vydělává peníze a pokračuje ve své kariéře, pak je to opět solidní zisk;
• Lékařská statistika odhalila úžasný fakt: pokud děti vychovával hlavně otec, pak mají v jakékoli situaci výrazně nižší procento úrazů. V dětství „vypracují“ více chování a aktivních her se svým otcem než se svými matkami;
• Silnější vazby v rodině, pokud v současné situaci nikdo nemá negativum, je také dobré pro všechny.

Nevýhody „mužského dekretu“ zahrnují následující faktory:

• potřeba nepřetržitého odsávání nebo náhražky mateřského mléka;
• Pro průměrného muže je obtížnější než pro ženu neustále trávit čas doma a na hřišti;
• důležitost vytvoření silné psychologické obrany proti názorům ostatních, bývalých kolegů, přátel, sousedů. Zpravidla právě v tomto bodě se většina tatínků „zhroutí“, obecně jsou připraveni zůstat s dítětem doma, ale tak nějak „aby to nikdo neuhádl“.

Artem Chapai, autor knihy „Tato na mateřské dovolené“ o mužích, kteří zůstávají doma s dětmi na rodičovské dovolené:

„Nesedí – ne muž.“

Univerzální recept na spokojený rodinný život neexistuje. Někdo si nedokáže představit sebe den za dnem vedle dítěte a hrnců, někdo nechápe, jak můžete nechat miminko chůvám a jít do práce. Nezáleží na tom, jakého pohlaví si troufne ten, kdo si dá pauzu od kariéry a věnuje se novému členovi rodiny – pokud se všichni v rodině shodnou na rozdělení povinností, pak takové schéma jen zvýší množství lásky v dům. A konzervativcům řekneme: „Náš táta se ničeho nebojí, ne jako ty.“