Út. Kvě 28th, 2024

Mnoho lidí dělá typickou chybu, že z pomalého kariérního postupu obviňují vedení, kolegy a okolnosti, a tím se zcela zbavují odpovědnosti. Nechápou, že se často svým chováním a výroky dohánějí do statusu poraženého. Jaké chyby lidé dělají, když se ucházejí o práci? Proč je pro ně úspěšná kariéra snem?

Sebevědomí a špatné psychické zdraví

Pochybnosti o sobě a špatné duševní zdraví

Když člověk bagatelizuje své úspěchy a nevěří, že je v této věci kompetentní, těžko ho ostatní vnímají jako profesionála. I když se úspěšně vyrovnává se zadanými úkoly, kolegové a vedení vidí jen slabiny. To snižuje jeho sebevědomí a ničí psychické zdraví.

Co dělat?

Je důležité si věřit. Nečekejte donekonečna na pochvalu od šéfa – mlčení není známkou nesouhlasu. Nenápadně zdůrazněte své přednosti a nezapřete své vlastní přednosti.

Kariéra a neochota převzít odpovědnost

Z tohoto důvodu se mnoho lidí bojí zaujmout vedoucí pozice. Možná sní o dobré kariéře, ale podvědomě se schovávají za úspěšnější kolegy. Vedení si proto jejich aspirací a úsilí nevšímá.

Co dělat?

Nejprve je nutné vymýtit takové vlastnosti, jako je setrvačnost a nedostatek iniciativy. Neváhejte klást vedení objasňující otázky, nabízet řešení problému a vyjádřit svůj názor, pokud je to v konkrétní situaci vhodné. Úspěšná kariéra často začíná včasnou iniciativou.

Nedostatek jasného plánu

Žádný jasný plán

Je těžké budovat kariéru, pokud neexistuje jasný cíl. Musíte pochopit, jakého výsledku chcete dosáhnout. Když člověk vykonává každodenní rutinní povinnosti a nevidí konečný cíl, motivace mizí.

Co dělat?

Dobrá kariéra začíná perspektivou – při ucházení se o práci se určitě zeptejte, zda existuje možnost profesního růstu. Představte si, kde se uvidíte za jeden, pět, deset let. Nemyslete v pojmech „tady“ a „teď“, stanovte si ambiciózní cíle. Zdravé ambice pomáhají budovat úspěšnou kariéru.

Psychologie ženy: sázka na vnější přitažlivost

Bohužel této chyby se dopouští mnoho začínajících kariéristů. Ženy očekávají, že se s nimi bude zacházet blahosklonně a loajálně, protože vypadají dobře – taková je jejich psychologie. Možná existují pozice, které tento přístup „tolerují“, ale úspěšná kariéra díky takové taktice nesedí. K dosažení úspěchu jsou zapotřebí „mužské“ vlastnosti: vytrvalost, odhodlání, skrupulí.

Co dělat?

Nesmíme zapomínat, že respekt kolegů je založen na profesionalitě a intelektuálních schopnostech. Emocionalita a proměnlivá nálada mohou zasahovat do kariéry. Naučte se multitasking, vypilujte svou profesionalitu. A ženská přitažlivost může být ponechána jako doplňková zbraň.

Úspěšná kariéra a komunikace

Dobrá kariéra hodně závisí na komunikaci. Pro člověka, který neví, jak komunikovat s lidmi, je těžké komunikovat s kolegy. Z tohoto důvodu se řešení mnoha problémů zpožďuje, problémy narůstají jako sněhová koule.

Co dělat?

Musíte jasně vyjádřit své myšlenky a správně formulovat požadavky a požadavky. Neměli byste opustit komunikaci s lidmi – úspěšná kariéra je nemožná bez komunikace. Neztrácejte spoustu času nesmyslnými řečmi, pomluvami a prázdnými diskusemi – odvádějí pozornost od pracovních úkolů a snižují produktivitu.

Vykonávání povinností někoho jiného

Při přijímání jsou povinnosti nového zaměstnance předepsány v pokynech. Při práci ale vznikají určité vztahy se zaměstnanci, musíte si vypomáhat. No, pokud vzájemná pomoc nepřekračuje rozumnou míru. Jinak člověk začne dělat práci místo svých kolegů, přičemž na vlastní povinnosti absolutně nezbývá čas.

Co dělat?

Nespěchejte s podáním pomocné ruky každému zaměstnanci – možná si lidé uvědomili, že všechny odpovědnosti můžete delegovat beztrestně. Vedení s největší pravděpodobností ocení, že jste připraveni pojistit kolegy, ale kariéra není postavena na spolehlivosti. Dělejte přesčas jen ty úkoly, které jsou pro firmu skutečně důležité – pak si vedení všimne vaší profesionality. Než pomůžete kolegům, zvažte, zda nezneužívají vaší laskavosti.

Může existovat dobrá kariéra bez vlastní pozice?

Můžete mít dobrou kariéru bez vlastní pozice?

Člověk bez jasného profesního postavení nevzbuzuje respekt. Snaží se přizpůsobit každému, ale nemá vlastní názor. Takoví lidé se v kancelářské hře často stávají „vyjednávacími mincemi“, jejich kariéra se nerozvíjí. Jsou vždy na vedlejší koleji, takže jim vedoucí pozice nevěří.

Co dělat?

Zamyslete se nad tím, jaká profesní pozice je vám blízká a co je hlavním cílem? Držte se zvolené linie chování a vyjadřujte svůj názor klidně, uvážlivě a jasně, bez přílišného povyku. Naučte se rozhodovat samostatně, na základě objektivních faktů a řídit se zájmy společnosti.

Strach z nestability

Aby se kariéra rychle rozvíjela, musíte opustit svou komfortní zónu. Lidé, kteří se bojí ztráty stability, raději léta dělají svou obvyklou práci. Sní o profesním růstu, ale neriskují odchod ze známého prostředí.

Co dělat?

Musíme přijmout fakt, že život je proměnlivý a každý den nám dává spoustu příležitostí. Úspěch přichází k těm, kteří se nebojí nejistoty a vynakládají velké úsilí na dosažení svých cílů.

Je důležité věřit, že dobrá kariéra se může stát realitou. Musíte zaměstnavateli ukázat svou hodnotu pro společnost, prokázat profesionální kvality. Vaše sebevědomí pomůže managementu vidět ve vás potenciál.


Přečtěte si také:
Avokádo ve výživě, zdravé tuky a vitamíny pro zdraví
Hubnutí teplice
Důsledky zneužívání bílkovin ve fitness
Herpetická (herpetická) angína u dětí, příznaky a léčba
Co na bolest kyčlí
Potravinové alergie u dítěte, nejnebezpečnější potraviny
Jak skladovat kosmetiku v teple
Bruxismus u dospělých, vše o nemoci
Výchova dětí v rodinách stejného pohlaví, která je ohrožena
Koagulogram, krevní test během těhotenství
LEGO boom aneb jak designér změnil dětský svět
Flexi comfort na kolena recenze
Šest překvapivých faktů o vůni
Xantomy, příčiny a léčba kožních lézí
Co na zapalene koleno
Typy kloubních spojení
Vědci odhalili souvislost mezi marihuanou a sexem
Zdravotní přínosy polévek založené na důkazech
Artróza 2 stupně kolene
Onemocnění cév příznaky